ימי גיבוש לחברות הם הזדמנות מצוינת להוציא את העובדים וגם את המנהלים שביניהם לפעילות מחוץ למשרד, שתשבור את שיגרה היום יומית בעבודה הלוחצת ותאפשר להתנתק מעט מהעומס. ימי הגיבוש הם ימי כיף שמאפשרים בדרך הטובה ביותר ליצור גיבוש בין העובדים ובין המנהלים, באווירה קלילה ומהנה ועל ידי כך לתרום לייעולה וקידומה של החברה.
ארגון יום גיבוש לחברות
משימת ארגון יום גיבוש לחברות היא בהחלט משימה לא פשוטה. זוהי משימה שכרוכה במציאת מקום בו יערך יום הגיבוש, בחירת הפעילויות, האוכל והשתייה ודאגה לאווירה טובה ובכך לדאוג שכל המרכיבים שיוצרים את חווית גיבוש יהיו מתואמים בצורה מושלמת.
שיקולים פרקטיים שיש לקחת בחשבון בעת ארגון יום גיבוש לחברות:
- תקציב – פעילות גיבוש לעובדים שווה לכל כיס, היות שלא כל ארגון מסוגל להרשות לעצמו טיולים יקרים בארץ או בחו"ל, ולכן, יש לקחת בחשבון את נושא התקציב. כמובן שפעילויות גיבוש לא חייבות להיות יקרות או מרוחקות, ניתן למצוא פעילויות גיבוש עובדים במחירים סבירים ולהנות מחוויה באותה מידה.
- התחשבות ברצונות הכלל – ידוע שכולנו בני אדם, ובני אדם שונים זה מזה באופי וברצונות שלנו ועל כן גם מגדירים סטנדרטים שונים של כיף והנאה. לכן, בבחירת הפעילות ליום גיבוש העובדים יש להתחשב ברצונות הרוב ולכן מומלץ להעביר סקר קצר שיכוון את ההעדפות לפעילויות מהנות ומאתגרות עבורם. אם תקלעו לטעמם ככל שניתן תוכלו לעצב פעילות מהנה ומוצלחת ביותר.
- התאמת הפעילות לעובד – ישנה חשיבות לבחירת פעילות המתאימה עבור היכולות של כל עובד בחברה. זאת בשל העבודה כי כל חברה מעסיקה עובדים בגילאים ואוכלוסיות שונות אשר גורמים לשונות ביכולות העובדים. בני אדם שונים באופיים, ברצונותיהם וביכולותיהם.
- סיוע בעת הצורך – במידה שאתם מרגישים כי המשימה לארגן יום גיבוש לחברות היא מסובכת או מאתגרת עבורכם, העזרו בחברה להפקת אירועים מקצועית שתדע לארגן בקלות ולתאם בין כל הגורמים הללו, וכן תדע לנצל את התקציב העומד לרשותכם בצורה המוצלחת ביותר, זו שתביא ליום גיבוש מלא בחוויות של הנאה ושיתוף פעולה בין העובדים.
